派遣業・紹介業の労務管理
人材ビジネス(派遣業・紹介業・請負業)の運営と労務管理のポイントについ て、解説します。
人材派遣業・請負業の実務相談
適正な「請負」のチェック
「派遣」(労働者派遣)とは、派遣法に基づき派遣元が自己の雇用する労働者をその雇用関係の下に、かつ派遣先の指揮命令を受けて、派遣先のために労働に従事させることをいいます。
「請負」とは、当事者の一 [...]
人材派遣業の就業規則作成
就業規則とは、会社が労働者の労働条件や服務規律を定めた規則のことです。
「何時に出社して、何時まで働くのか?」
といった労働条件や、
「業務上の機密を他に漏らしてはならない」
といった服務規律は、すべて就業規則で定められ [...]